Wir helfen Schulen in der Deutschschweiz mit Schulmarketing und Employer Branding: sichtbar werden, passende Lehrpersonen gewinnen und die richtigen Familien erreichen. Mit Strategie, die den Schulalltag versteht.
Wir finden kaum passende Lehrpersonen.
Zeigen Sie, was Ihre Schule als Arbeitgeberin auszeichnet, und gewinnen Sie Lehrpersonen, die zu Ihnen passen.
Arbeitgebermarke stärken«Unsere Schule leistet viel. Aber kaum jemand sieht es.»
Wir helfen Ihnen, Ihre Stärken zu zeigen und Ihre Schule professionell und authentisch zu präsentieren.
Schulauftritt verbessern«Wir möchten mehr Familien für unsere Schule gewinnen.»
Mit einem überzeugenden Auftritt und gezielten Kampagnen erreichen Sie Eltern, die sich für Ihr Bildungsangebot interessieren.
Mehr Anmeldungen gewinnen«Für professionelle Kommunikation fehlt uns die Zeit.»
Wir unterstützen Sie bei Idee, Planung, Gestaltung und Umsetzung – damit Sie sich auf den Schulalltag konzentrieren können.
Schul-Check anfragenWir analysieren die Positionierung, Werte und den gesamten Auftritt Ihrer Schule – vom Branding über die Webseite bis zu Social Media. Sie erhalten konkrete Empfehlungen und erste Quick Wins für einen überzeugenderen Auftritt.
Eine starke Schule beginnt von innen. Wir unterstützen Sie dabei, die Zusammenarbeit zu stärken und Ihre Schule nach aussen sichtbar zu machen.
Das Fundament: Wir analysieren interne und externe Faktoren, klären Ziele und Zielgruppen, wählen die passenden Kanäle und legen konkrete Massnahmen fest. Daraus entsteht ein genauer Plan.
Baut auf der Marketingstrategie auf: Sie legt fest, wie Ihre Schule als Arbeitgeberin auftritt und wofür sie bekannt ist, damit passende Lehrpersonen auf Sie aufmerksam werden.
Sie suchen passende Lehrpersonen? Wir entwickeln gezielte Kampagnen, damit Ihre offenen Stellen dort sichtbar werden, wo Sie die richtigen Menschen erreichen.
Ob Webseite, Social Media oder eine neue Kampagne: Wir unterstützen Sie im Marketingalltag und packen dort mit an, wo Sie uns brauchen.
Gute Führung ist Teamarbeit. Wir nehmen uns Zeit für die Fragen, die im Schulalltag oft zu kurz kommen, und entwickeln gemeinsam neue Perspektiven.
Der Einstieg in den Lehrberuf bringt viele Fragen mit sich. Wir begleiten neue Lehrpersonen persönlich und unterstützen sie bei den Herausforderungen im Schulalltag.
Manchmal hilft ein Blick von aussen. Wir begleiten Lehrpersonen bei beruflichen Fragen, Veränderungen und Herausforderungen – persönlich und auf Augenhöhe.
KI kann im Schulalltag Zeit sparen. Wir zeigen Ihrem Kollegium, wie es KI-Werkzeuge für Vorbereitung, Material und Kommunikation gezielt und datenschutzkonform nutzt.
Die Preise richten sich nach der Grösse Ihrer Schule, Sie erhalten vorab eine verbindliche Offerte. Fachbegleitung und Mentoring umfassen ein Paket mit fünf Sitzungen, Kleingruppen auf Anfrage. Einzelne Leistungen wie Fotos, Videos oder Social Media buchen Sie auch separat.
Nicht jede Schule braucht ein ganzes Paket. Diese Leistungen erhalten Sie auch einzeln, abgestimmt auf Ihren Auftritt.
Bilder aus dem Schulalltag, Teamfotos und Porträts für Ihre Webseite, Stelleninserate und Social Media.
Kurze Filme über Ihre Schule, Porträts von Lehrpersonen und Videos für Stelleninserate oder Social Media.
Konzept, Beiträge und Betreuung von Instagram, LinkedIn und Facebook.
Google Ads, Unternehmensprofil und Suchmaschinenoptimierung, damit man Sie findet.
Schulwebseite, Karriereseite und Texte, die Eltern und Bewerbende verstehen.
Broschüren, Flyer, Plakate und Stelleninserate, die zu Ihrer Schule und ihrem Auftritt passen.
Kugelschreiber, Etuis, Taschen und andere kleine Dinge mit dem Auftritt Ihrer Schule. Für den Schulalltag, besondere Anlässe oder als Willkommensgeschenk. Das stärkt das Wir-Gefühl und macht Ihre Schule im Alltag sichtbar.
Grössere Projekte im Frühling ansprechen, damit sie ins Budget des Folgejahres kommen.
Janine Fallegger unterrichtet selbst. Jede Massnahme prüfen wir darauf, ob sie im Schulalltag funktioniert.
Vor jedem Projekt legen wir fest, woran Sie Erfolg erkennen: Bewerbungen pro Stelle, Zeit bis zur Besetzung, Anmeldungen.
Jedes Projekt endet mit Vorlagen, klaren Rollen und einer kurzen Schulung. Danach können Sie selbst weiterarbeiten.
Vom Teamworkshop bis zur Kampagne: Führung, Team und Auftritt hängen zusammen. Eine Ansprechperson, keine Umwege zwischen Konzept und Umsetzung.
Klärt mit Ihnen, wofür Ihre Schule steht, und macht daraus einen Auftritt, der im Alltag trägt.
Kennt den Schulalltag, die Strukturen und die Bedürfnisse von Lehrpersonen und Schulleitungen von innen.
Setzt Kampagnen und Websites um und macht messbar, wie viele Bewerbungen und Anmeldungen daraus entstehen.
Wir hören zu und klären, ob und wie wir helfen können. Unverbindlich.
Gemeinsam bestimmen wir, woran Sie den Erfolg erkennen, und halten den Ausgangswert fest.
Wir setzen um, mit fester Ansprechperson und Terminen, die halten.
Sie erhalten Vorlagen und eine kurze Schulung. Wir vergleichen die Resultate mit dem Ausgangswert.
Unsere Vorlage für die Antragsbegründung enthält Ausgangslage, Ziel, Kosten und erwartete Wirkung. Sie passen sie an und reichen sie ein.
Ihre Frage ist nicht dabei? Schreiben Sie uns an info@pultpioniere.ch.
Unsere Angebote haben Fixpreise und lassen sich budgetieren. Es geht nicht um Werbeausgaben, sondern um Personal und Profil: Der Schul-Check kostet CHF 2'400, grössere Projekte planen wir so, dass sie ins Budget des Folgejahres passen.
Die Marketingstrategie ist das Fundament. Sie gibt die Richtung vor: Wir analysieren interne und externe Faktoren, klären Ziele und Zielgruppen, bestimmen die Kanäle und legen die konkreten Massnahmen fest. Die Arbeitgebermarke baut darauf auf. Sie bestimmt, wie Ihre Schule auftritt, um die Zielgruppen aus der Strategie zu erreichen, und prägt Ihren Ruf als Arbeitgeberin. So werden die passenden Lehrpersonen auf Sie aufmerksam.
Sie erhalten von uns eine Vorlage für die Antragsbegründung mit Ausgangslage, Ziel, Kosten und erwarteter Wirkung. Auf Wunsch erklären wir das Vorhaben auch direkt Ihrer Behörde.
Es geht um Personal und Information – nicht um Werbung. Eine Stelle, die schneller und passend besetzt ist, spart Aufwand für Ausschreibungen und Vertretungen. Wir legen vorab fest, woran der Erfolg gemessen wird, damit Sie die Wirkung belegen können.
Doch, und genau dahin wollen wir Sie bringen. Jedes Projekt endet mit Vorlagen, klaren Rollen und einer kurzen Schulung. Uns holen Sie dann dazu, wenn Sie uns brauchen.
Dann beginnen wir innen. Im Leadership-Workshop klären wir mit Schulleitung und Kernteam Führung, Teamkultur und Zusammenarbeit. Neue Lehrpersonen begleiten wir mit Fachbegleitung oder Mentoring. Unterrichtsentwicklung und Lehrplanthemen überlassen wir bewusst spezialisierten Fachstellen.
Ja. Bei Privatschulen stehen meist Anmeldungen und ein klares Profil gegenüber anderen Schulen im Vordergrund. Wir arbeiten mit denselben Methoden und messen die Wirkung an den Anfragen von Eltern.
Das Erstgespräch ist unverbindlich. Wir klären, wo Ihre Schule steht und ob wir die richtigen Partner sind.
Sie schreiben direkt an uns drei.